Creativity สำคัญยังไงในการทำงาน

Creativityสำคัญยังไงในการทำงาน

คุณคิดว่า ความคิดสร้างสรรค์หรือ Creativity สำคัญไหมในการทำงาน

หลายครั้งที่เข้าประชุมหรือเจอคนที่ไม่ได้ทำงานที่ต้องใช้ความคิด แต่ต้องแสดงความคิดเห็นในที่ประชุม ชอบคิดว่าตัวเรานั้นไม่สามารถคิดได้ คิดยังไงก็คิดไม่ออก เป็นการปฏิเสธออกมาโดยที่ยังไม่ได้ลองคิดตามและฝึกคิดดูก่อน วันนี้เราจะพาทุกคนไปลองคิดและเปลี่ยนให้มองเห็นความสำคัญของ ความคิดสร้างสรรค์อยู่รอบตัวเราและสามารถใช้ในชีวิตประจำวันได้

ความคิดสร้างสรรค์นับเป็น Soft Skill ที่ต้องมี เพราะทุกคนมีความสามารถในการคิด แก้ปัญหา ปะติปะต่อเรื่องราวให้เกิดการเชื่อมโยงกันอยู่แล้วในชีวิตประจำวัน เพราะสมองเราจะเป็นตัวประมวลให้เราต้องคิดวิเคราะห์ เพื่อแก้ปัญหาและวางแผน ให้ได้ความแปลกใหม่และมีความแตกต่าง มีไอเดียใหม่ๆ

โดยลักษณะของความคิดสร้างสรรค์มี 4 ขั้นตอนในความคิด

1. มีความคิดริเริ่ม (Originality) คือ มีความคิดที่แปลกใหม่ มีไอเดียใหม่กว่าคนทั่วๆไปเมื่อได้ฟังหรือได้เห็น ต้องร้อง WOW ไอเดียนี้มันเจ๋งมาก เราซื้อไอเดียคุณ!!
2. มีความคิดยืดหยุ่น (Flexibility) คือ การคิดที่มีความสามารถในการหาคำตอบได้หลายแง่มุม หลายทางออก หลายตัวเลือกเพื่อเป็นวิธีสำรองหรือที่เราเรียกว่า Optional
3. มีความคิดคล่องแคล่ว (Fluency) คือ คนที่คิดได้ไว คิดได้อย่างรวดเร็วในเวลาอันสั้น และได้คำตอบมากที่สุดในเวลาที่กำหนด เหมือนเวลาเราแชร์ไอเดีย คนประเภทนี้มักจะคิดออกไวและมีคำตอบรวดเร็วกว่าคนอื่น
4. มีความคิดละเอียด หรือ รอบคอบ (Elaboration) คือ การคิดแบบมีกระบวนการแบบแผน อุดรอยรั่วของไอเดีย คิดแบบละเอียดและอธิบายความคิดหลักได้อย่างสมบูรณ์มีที่มาที่ไป

นี่เป็นเพียงแค่ขั้นตอนขั้นพื้นฐานเท่านั้น เพราะอย่าลืมความคิดสร้างสรรค์ หรือ Creativity ไม่มีผิด ไม่มีถูก เป็นกระบวนความคิดของแต่ละคน งั้นมาดูกันต่อว่า Creativity สำคัญยังไงในการทำงาน

1. วางแผนและแก้ไขปัญหา : ความคิดสร้างสรรค์จำเป็นต้องใช้ในการวางแผน คิดวิเคราะห์ และแก้ปัญหางานให้ออกมาเป็นไปตามเป้าหมาย หากเราขาดความคิดสร้างสรรค์ การวางแผน การทำงานก็จะอยู่ในแบบเก่าๆ ไม่สามารถแก้ปัญหาหรือมีความคิดใหม่ๆ มาช่วยแก้ปัญหา
2. การประชุมและแชร์ไอเดีย : หลายครั้งที่การประชุมต้องการให้แต่ละคนแชร์ไอเดีย นำเสนอความคิดสร้างสรรค์ เพื่อช่วยให้ได้ผลงานที่ดีที่สุด หากคุณเป็นคนไม่มีความคิดสร้างสรรค์และทำตัวเงียบไม่ออกความคิดเห็น การเติบโตในสายงานก็อาจจะยากกว่าเดิม ในทางกลับกันถ้าคุณนำเสนอความคิดที่สามารถนำไปต่อยอดหรือไอเดียที่สร้างผลงานใหม่ๆให้กับทีมและบริษัท คุณก็อาจจะกลายเป็นบุคคลที่ได้รับคำชื่นชมในเรื่องความคิดสร้างสรรค์ ถึงวันนั้นคุณจะรู้สึกภาคภูมิในตัวเอง
3. การเป็นผู้นำและการเติบโต : แน่นอนอยู่แล้ว คนที่คิดเป็นกระบวนการ มีความคิดสร้างสรรค์และคิดแก้ปัญหาได้ มีความคิดที่คอยช่วยเหลือคนในทีม ย่อมมีโอกาสที่จะเติบโตในสายงานสู่การเป็นผู้นำ
4. ตัวละครลับ : หลายคนอาจจะงงตัวละครลับคืออะไร คือ บุคคลที่ไม่ได้มีหน้าที่รับผิดชอบในการคิดเป็นหนัก แต่เมื่อได้เข้าร่วมและคิดตามกลับมีไอเดียที่ WOW ไอเดียที่ชักจูงให้คนในทีมคล้อยตามและเห็นด้วยกับเขา นั้นคือบุคคลที่เป็นตัวละครลับ และอาวุธของเขาก็คือความคิดสร้างสรรค์ เขาจะคอยช่วยทีมอยู่เสมอ เพราะไม่จำเป็นที่ตัวเองต้องเป็น Creaitive ถึงจะคิดงานได้ แต่ทุกคนสามารถคิดและนำเสนอในแบบตัวเองได้เหมือนกัน

สรุปง่ายๆก็คือ ทุกคนมีความคิดอยู่ภายในตัวอยู่แล้ว แต่จะดึงความคิดสร้างสรรค์นั้นออกมาใช้งานให้เกิดประสิทธิภาพได้ยังไงก็ขึ้นอยู่กับสถานการณ์และโจทย์ที่ได้รับ เพราะความคิดสร้างสรรค์ไม่มีตายตัว ไม่มีถูกผิด มีแค่สิ่งที่ตอบโจทย์และนำไปประยุกต์ใช้งานได้มากที่สุด ขอแค่ทุกคนเริ่มคิดและพยายามคิดจากสิ่งง่ายๆที่อยู่รอบตัวไปจนถึงอนาคตที่ยังไม่เกิดขึ้น เมื่ออ่านมาถึงตรงนี้เราคาดหวังว่าคุณจะเริ่มคิดอะไรที่เป็นไอเดียใหม่ๆ และอยากสร้างสรรค์ความคิดให้เกิดประโยชน์ได้เหมือนกัน